Trainingen – In-company

Trainingen Bouwbesluit

Het Bouwbesluit 2012 treedt op 1 april 2012 in werking. Volgens de filosofie van Senze is het belangrijk om nieuwe wetgeving goed te doorgronden. En nog belangrijker: om de nieuwe wetgeving praktisch en klantgericht toe te passen. Senze heeft daarvoor drie trainingen ontwikkeld: 1. Basistraining Bouwbesluit 2. Verdiepingstraining Bouwbesluit 3. Training klantgerichtheid en samenwerking Bovenstaande…
Lees verder…

Training Monumenten

In het kader van modernisering van de monumentenzorg zijn er per 1 januari 2012 nieuwe regels voor monumenten in werking getreden. Het betreft verschillende wijzigingen van de Monumentenwet 1988, de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo)en het Besluit omgevingsrecht (Bor). Wat verandert er? Er zijn diverse veranderingen doorgevoerd voor rijks-, provinciale en gemeentelijke monumenten, evenals voor…
Lees verder…

Training Cultuurverandering

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een cultuurverandering nodig is. Het kan bijvoorbeeld gaan om een omgeving of klant die vraagt om ander gedrag, er kan ongewenst gedrag plaatsvinden of samenwerking loopt niet goed. In deze training worden de knelpunten in de huidige cultuur in kaart gebracht, de gewenste cultuurdragers benoemd en een concreet plan…
Lees verder…

Persoonlijke ontwikkeling en coaching

Je bent lekker aan het werk en realiseert je dat je eigenlijk nog veel meer in je mars hebt. Je zoekt naar een mogelijkheid om dat latente potentieel aan te boren. En je merkt dat je in sommige situaties niet effectief reageert. In deze training leer je bewust je eigen kwaliteiten in te zetten en…
Lees verder…

Teamontwikkeling: zo leuk kan samenwerken zijn!

Teamontwikkeling: is dat nou echt nodig?… Ja! Samenwerken in een team is voor veel mensen een belangrijke motivator. Toch gaat dit niet altijd vanzelf. Vaak heeft dit met de kwaliteit van de onderlinge communicatie te maken. Van alle teamleden wordt betrokkenheid en inzet verwacht. U bent in elk geval van mening dat er meer uit…
Lees verder…

Timemanagement en stressbeheersing

Je krijgt steeds meer taken op je bordje, mensen stellen de hele dag vragen aan je, en aan het einde van de dag heb je het gevoel dat je de dingen die je moest doen niet gedaan hebt. Misschien heb je zelfs het gevoel je eigen agenda niet meer onder controle te hebben door alle…
Lees verder…

Training effectief en professioneel klantcontact

De wijze waarop de gemeente contact heeft met de burgers en ondernemers bepaalt grotendeels de beleving en het beeld van uw organisatie. Dit geldt voor zowel het telefonisch contact als het face tot face contact. Wilt u weten hoe u klantgericht, professioneel en effectief contact heeft met de burger of ondernemer? Hoe u structuur en…
Lees verder…

Leidinggeven voor beginners

Net aan de slag als teamleider, bureauhoofd of coördinator? Dan is het belangrijk dat jouw stijl van leidinggeven je medewerkers zodanig motiveert dat de doelstellingen van jou en de organisatie worden gehaald. Dat is makkelijk gezegd, maar nog niet zo eenvoudig uitgevoerd. Je hebt dilemma’s over zaken als: hoe formeel moet ik zijn? Hoe treed…
Lees verder…

Handhaving voor bestuurders

Het rapport van de Commissie Mans (Commissie Herziening Handhavingsstelsel) onder de titel “De tijd is rijp” en het van kracht worden van de Wabo op 1 oktober 2010, betekende grote veranderingen in het werkdomein van het omgevingsrecht: effectieve en efficiënte handhaving en een integrale benadering van deze taak. De overheid kan niet alles controleren en…
Lees verder…

Milieu in de Wabo

Dat we in Nederland zuinig moeten zijn op het milieu, weet vrijwel iedereen. Kinderen krijgen op de basisschool al mee dat je afval moet scheiden, het licht niet onnodig moet laten branden en de kraan moet dicht draaien als je klaar bent met handen wassen. Maar hoe kunnen bedrijven zorgvuldig omgaan met het milieu? Voor…
Lees verder…

Contact

Nieuwsbrief

Actueel

Tweets